Участники муниципального этапа Молодёжной лиги управленцев Югры с достоинством прошли очередное испытание «Кадровый резерв», в ходе которого пришлось проявить коммуникативные навыки, знание правовых и кадровых вопросов, уметь рассуждать, анализировать и аргументировать свою позицию. При этом, ребята отметили, что с одной стороны, это была игра, но, с другой стороны очень серьёзная проверка себя на уровень соответствия статусу «молодой управленец».
По окончании конкурсного дня, участники обсудили его итоги с членами жюри, от которых получили рекомендации и добрые советы.
Впереди самый важный конкурсный день, где участникам предстоит позиционировать себя и свой проект.
| № | Ф.И.О. участника | Результат за испытание «Кадровый резерв» | Общий суммарный балл за 2 дня |
| 1 | Трудолюбие | 75 | 144,5 |
| 2 | Регулирование | 107 | 178 |
| 3 | Согласование | 97 | 170 |
| 4 | Администрация | 97 | 152 |
| 5 | Коммуникативность | 64 | 113 |
| 6 | Контроль | 68 | 110 |
| 7 | Приоритет | 56 | 115,5 |
| 8 | задачи | 87 | 159,5 |
| 9 | Координация | 83 | 149 |
| 10 | Управление | 76 | 150 |
| 11 | ответственность | 92 | 147 |
| 12 | руководство | 49 | 102 |
| 13 | Команда | 65 | 116,5 |
| 14 | цель | 96 | 168 |
